漕泾镇保持共产党员先进性教育活动简报（第127期）

2006年03月09日

紧扣新郊区建设主题内容 构建村级管理长效机制
金光村党总支部梳理制定八大类40项制度

    金光村党总支部在保持共产党员先进性教育活动中，根据镇党委提出的进一步建立和完善村级工作制度的要求以及金山区委关于建设社会主义新郊区“32个字8句话”的主题内容，对村级各项制度予以重新修订，在修订中围绕建设社会主义新郊区，结合本村实际，形成了八大类共40项工作制度。
    对应“规划清晰”的要求，制定了执行规划类制度2项。一是执行区、镇新一轮发展规划工作制度，做到强化规划意识、把握规划机遇、保证规划落地、有序推进动拆迁、源头防治违法违规建筑；二是建立实施实事项目建设制度。
    对应“经济发展”的要求，制定了经济发展类制度4项。一是发展村级经济制度，包括招商经济工作、工业经济工作；二是招商引资经济制度；三是推进农业集约化经营工作方案；四是科技示范工作制度。
    对应“生活安康”的要求，制定了为民服务类制度4项。包括促进农民持续增收、促进村民就业、扶贫帮困、扶助老年村民等有关措施。
    对应“镇风文明”的要求，制定了文明建设类制度3项。包括精神文明建设实施办法、推进“文明进农家”活动工作制度、移风易俗、丧事简办工作规程等。
    对应“村容整洁”的要求，制定了村容村貌类制度2项。一是河道疏浚整治办法，二是卫生保洁管理制度。
    对应“管理民主”的要求，制定了村务管理类制度11项。包括民主管理、村民自治章程、村规民约、村务公开、村民代表会议、村务工作监督、村级民主理财工作、村级财务管理制度、档案管理、党政班子廉政建设制度、两委联席例会制度等。
    对应“组织坚强”的要求，制定了党建工作类制度13项。
    包括构建“五个长效机制”的有关措施、创建“六有”党组织工作的实施办法、党员教育管理制度、企业党员示范岗、条线党员示范岗、致富党员示范岗制度、加强“双基”工作制度、工作纪律规定、“一线工作法”、班子学习、无职党员管理、干部工作、干部联系群众制度。
    对应“镇村和谐”的要求，制定了维稳工作类制度4项。包括维护社会稳定工作制度、重大突发事故应急处理规定、信访接待工作、安全生产工作等制度。
    以上各类制度，逐一编排了详细目录，并形成汇编。日前，该村正在筹建“制度室”，拟将所有制度分类上墙公布，并建立考核机制，把完成分解任务与贯彻执行制度的考核结果运用到年底分配和对党员干部的“推优评先”工作中。
    这40项制度的建立，不仅结合了金光村的实际，还明确了对区委提出的“32个字8句话”的有效落实，形成了建设社会主义新金光的思路框架，也体现了对长期推进镇党委“五访五问”等“五个抓手”和该村“六个一”工作的制度性要求，抓住制度建设这个根本，有利于构建农村基层党建和村委会工作的长效机制，促进各项工作的规范化、制度化。